Важно стимулировать приток молодых специалистов в строительную отрасль

"Один из приоритетов развития отрасли - укрепление кадрового потенциала. Значительная часть работающих - это люди предпенсионного возраста, поэтому важно стимулировать приход в отрасль молодых специалистов", - сказал Д.Медведев. По его словам, на протяжении десятков лет в России существовала отлаженная система обучения молодежи строительным специальностям. Действующую ранее сеть профессионально-технических училищ и техникумов, курсов переподготовки и повышения квалификации сегодня нужно восстанавливать и развивать, отметил он.

По словам президента Российского союза строителей Виктора Забелина, в 2005г. среднесписочная численность работающих в отрасли составила 4,4 млн человек. "Кроме того, 1,2-1,5 млн человек - это так называемые "гастарбайтеры" - неквалифицированная рабочая сила из стран СНГ", - сообщил В.Забелин. По его словам, необходимо, чтобы бизнес взялся за подготовку рабочих кадров в строительной отрасли. Он привел пример Германии, где строительные организации перечисляют определенный процент доходов в немецкий Союз строителей, который в дальнейшем поступает в технические центры по подготовке специалистов. "И нам надо идти по этому же пути", - отметил президент союза. Кроме того, В.Забелин обратил внимание на необходимость обновления учебных программ в строительных вузах и практику патронирования строительными компаниями молодых специалистов с момента их обучения в вузе.

Обновление страницы 23.04.2024 13:17